TeamCheck - Akademie Martin Strobel

Wie groß ist dein Team?*

< 5

5 - 10

10 - 20

> 20

Hast du Personalverantwortung?*

Nein

Welche Position beschreibt deine Rolle im Unternehmen am besten?*

Geschäftsführer

Bereichs-/ Abteilungsleiter

Mitarbeiter

Andere Rolle

Die Motivation im Team fehlt an einigen Stellen und der Sinn des Unternehmens ist nicht allen klar.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Die Mitarbeiter fragen sehr oft, wer für bestimmte Themen verantwortlich ist.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Die Prozesse sind nicht allen bekannt und/oder werden nicht eingehalten.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Die Mitarbeiter gehen strategisch vor und handeln proaktiv statt reaktiv.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Wir nutzen Ressourcen sinnvoll und sehen weitere Potenziale.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Das Team hinterfragt die Arbeit selbst und sucht bewusst nach neuen Lösungen.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Unsere Meetings sind effektiv und setzen Energie frei.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Wissen wird untereinander geteilt und der Informationsfluss ist transparent und nachvollziehbar.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Die Beziehungen im Team werden gepflegt und jeder fühlt sich zugehörig.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Jeder traut sich Themen anzusprechen, die problematisch sind oder eine Veränderung bedeuten könnten.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Jedem ist bewusst, dass man sich individuell entfalten und wachsen kann.*

stimme ich voll und ganz zu

stimme ich zu

neutral

stimme ich nicht zu

stimme ich überhaupt nicht zu

Welche der Aussagen trifft am ehesten auf dein Team und eure Zusammenarbeit zu?*

Unsere Werte kennen wir nicht und wenn etwas nicht funktioniert ist es nicht so schlimm

Wir besitzen eine gemeinsame Wertebasis, schaffen es aber nicht Top-Leistung konstant zu liefern

Werte sind schön und gut. Am Ende zählt die Leistung und der Erfolg

Alle stellen das Team über das Ego und identifizieren sich voll und ganz. Dadurch schaffen wir langfristige Topleistung

Wofür interessierst du dich und benötigst Unterstützung?

Ich möchte mich persönlich in meiner Menschen- und Teamführung weiterentwickeln

Mein Team soll einen kontinuierlichen Prozess durchlaufen

Wo liegt aktuell der größte Engpass und was wünscht du dir?*

Name*

Vorname Nachname

E-Mail*

Telefonnummer*

Bitte Bestätige kurz diesen Satz: Ich meine es wirklich ernst mit meiner Anfrage und möchte ein Analysegespräch.*

Nein

Es bewerben sich täglich Einige auf ein Analyse-Gespräch mit mir. Deswegen ist die Zeit, für dich und mich sehr wertvoll.

DEIN TEAM-CHECK

TEAM oder HAUFEN – finden wir es heraus

Starte jetzt direkt mit dem TEAM-CHECK und wir finden genau heraus, wie ich dir helfen kann.

Im Anschluss werte ich deine Angaben aus und wir machen in unserem Kabinengespräch eine TEAM-ANALYSE und erarbeiten erste Ansätze für dich und dein Team.