Halte die Balance zwischen deinem Team und dem Ego
Als Geschäftsführer*in oder Abteilungsleiter*in dein Team wie ein führungsstarker Teamplayer im Profisport denken und lenken.
Lerne durch mein Konzept, wie du in deiner Führungsposition die Balance zwischen dem Ego und deinem Team behältst, so dass du das volle Potential im Team entfaltest.
Das Team sollte immer über dem Ego stehen.
Doch hältst du die Balance?
Und vor allem gelingt es dir?
Du machst mehr Mikromanagement, anstatt deine Aufgaben zu erledigen?
Dein Credo zum Team ist: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
Wünschst du dir in manchen Phasen, dein Team authentischer zu führen?
Falls eine dieser Aussagen zu trifft, ist es Zeit eine Entscheidung zu treffen …
Inhalt
- Für Inhaber*innen, Geschäftsführer*innen, Abteilungsleiter*innen
- Dauer: 12 Wochen
- 3 x 1:1 Kabinengespräch (60 min.) Analyse, Zieldefinition, Status Quo, Reflexion u. Anpassungen
- 1 x pro Woche Teamsitzung mit bestimmten Programm-Thema u. Gruppen-Fallbeispielen (60 min.)
- 1 x im Monat Experten-Interview mit einer Person aus meinem exklusiven Netzwerk
- Videokurs der Teamplayer Akademie, der hilft, Theorie u. Praxis zu verbinden
- Vier Themen-Module: Team-Motivation, Team-Kommunikation, Team-Führung, Team-Organisation
- Du erhältst eine klarer Ablauf, gezielte Anleitungen u. Aufgabenstellungen, um dein Team weiterzuentwickeln
- Kabinenforum in der Teamplayer Akademie mit gezieltem Austausch, Feedback u. Beispielen aus unterschiedl. Bereichen
Unser Team ist während der Pandemie stark gewachsen und es haben sich viele kleine Unterteams gebildet. Um die Herausforderung der vielen neuen Teammitglieder und Organisationseinheiten erfolgreich zu begegnen, haben wir Martin engagiert, um eine zielführende und nachhaltige Struktur ins Team zu bringen und einen neuen gemeinsamen Teamspirit zu entwickeln.
Mit deiner Hilfe habe ich es geschafft einen Weg für mich zu finden, der aus der Kollegin die Vorgesetzte macht.
Ich spüre bei mir eine neue Wahrnehmung meiner Umgebung und der Dynamik im Team, Mein Verhalten kann ich gezielter steuern und in sensiblen Momenten richtig reagieren.
Ich habe mich in den letzten beiden Jahren selbst verloren. Durch das Coaching mit Dir habe ich Muster erkannt und gelernt, wie ich damit umgehen bzw. lösen kann. Du hast recht schnell meinen Blickpunkt geändert.
Ein Programm, dass es so noch nicht gibt und die Erfolgsfaktoren aus dem Leistungssport mit dem Management verknüpft und auf Teamarbeit transportiert.
Du erhältst …
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Klare Struktur wie du Unstimmigkeiten in deinem Team nachhaltig löst, umso mehr Zeit für Umsatzaktivitäten zu haben.
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Eine Strategie, wie du dein Vertrauen ins Team abfragen kannst und so ein Gefühl der Sicherheit erhältst, dass Aufgaben erledigt sind.
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Tiefe Einblicke aktuelle wissenschaftliche Themen der Sozialkompetenz, um dein Team besser zu verstehen und dein Ego gezielter zu kontrollieren
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Eine Gemeinschaft, um dadurch den Spaß & Freude für dein Team neu zu entdecke
Du erhältst …
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Klare Struktur wie du Unstimmigkeiten in deinem Team nachhaltig löst, umso mehr Zeit für Umsatzaktivitäten zu haben.
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Eine Strategie, wie du dein Vertrauen ins Team abfragen kannst und so ein Gefühl der Sicherheit erhältst, dass Aufgaben erledigt sind.
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Tiefe Einblicke aktuelle wissenschaftliche Themen der Sozialkompetenz, um dein Team besser zu verstehen und dein Ego gezielter zu kontrollieren
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Eine Gemeinschaft, um dadurch den Spaß & Freude für dein Team neu zu entdecke
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